HR Generalist

Sehati Hana Mart · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Sehati Hana Mart, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Perusahaan kami terus berkembang dan perlu seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai tugas terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda memiliki pengalaman di bidang HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan konflik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan insentif karyawan.,Mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan absensi dan lembur.,Melakukan penelitian pasar untuk kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Mampu menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, BambooHR, atau yang lainnya.,Memiliki pemahaman tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.,Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan pengelolaan data karyawan dan evaluasi kinerja.Kemampuan pengelolaan kebijakan HR.Kemampuan pengelolaan hubungan kerja.Kemampuan pengembangan dan implementasi program pengembangan karyawan.Kemampuan pengelolaan benefit dan insentif karyawan.Kemampuan pengelolaan administrasi HR.Kemampuan penelitian pasar untuk kebutuhan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait